株式会社人事・組織レベルアップ研究所。人材育成に関するご質問・ご相談・お問合せはお気軽にご相談ください

社会保険労務士&行政書士事務所 ベアーズ経営労務コンサルティング

  • アクセスマップ
  • 03-5831-0075
  • Fax:03-5831-0087

フォームからのお問い合わせ

Webで無料診断助成金診断3分で完了!!

事務所案内

コンセプト

本物の価値を生み出す”社労士力”現役経営者・2代目後継者を誠心誠意ご支援します!

当事務所webサイトにお越しいただきありがとうございます。
社会保険労務士・行政書士の熊倉智光と申します。
ここ最近の労働社会保険行政は目まぐるしく変化し、企業がそれに対応していくことが非常に難しく、問題も複雑化しています。加えて、労働者の権利主張や人出不足に拍車が掛かり、「人や組織の問題」が事業経営に悪影響を及ぼす、そんな事態になっていると感じます。

今までは「人・組織の問題」は扱いづらく、表面に問題として表れて来なかったのですが、近年は上記のとおり、「人・組織の問題」を無視できなくなり、加えて世の法令コンプライアンスに対応する企業が増えています。実際に当事務所にもとくに従業員数50人以上の企業からの相談が増えました。今までは社内の人事担当者で賄ってきた人事労務の仕事が、自分達だけでは手に負えなくなり、専門家による適切なアドバイスを参考に人事労務を進めていくという方針にシフトしています。

中小企業経営者が「人・組織の問題」に真剣に取り組み始め、経営に生かそうと専門家である社会保険労務士と協働することこそ、これからの人事労務の考え方かと思います。

また、給与計算や、入退社に伴う労働社会保険手続き等の「利益を生まない・ノウハウが不要」な業務をアウトソースする流れもあります。当事務所でも給与計算や労働社会保険手続きのご相談が毎日のようにあります。

当事務所は、事業承継のための後継者育成を得意としているため、後継者経営、事業経営の維持・発展という観点からアドバイスが可能です。その点、一般的な社会保険労務士とは一線を画しています。例えば、財務・ビジネスモデル、株式、後継者育成という経営の要素を含んだアドバイスをすることができます。

フットワークが軽く全国的に出張に行くことも多数あります。また、法律と実務(経験と知恵)を駆使してアドバイスを心掛け、お客様の利益がどこにあるのか追求、そしてお客様とも議論を重ねて、ともに解決への道を歩みます。各業界との人脈も豊富にありますので、専門外のご相談も確かなご紹介をさせていただいており、お客様には喜んでいただいております。

当事務所の経営理念
根拠ある言動とお客様満足、プロ意識
事務所スタッフ全力を挙げて、皆様に貢献できるようにがんばります!

主に以下のようなお客様は当事務所にご相談
  1. 社会保険労務士を探している。
  2. フットワークの軽い、融通の利く社会保険労務士を探している。
  3. 勉強をしている、情報発信力ある社会保険労務士を探している。
  4. 助成金の実績が多数ある社会保険労務士を探している。
  5. 比較的若く相談しやすい社会保険労務士を探している。
  6. 単純に社会保険労務士を変えたい。
  7. 労務問題に悩んでいる。
  8. 人事労務のトラブルが暴発しそう。
  9. 常に相談できる専門家がほしい。
  10. 給与計算や手続き業務をアウトソースしたい。
  11. 後継者が育たない。
  12. その他事業経営について相談したい。

電話、メール、webサイトから等、ご連絡お待ちしています。